En México, parece existir un problema grave de absentismo laboral que ataca a la productividad de las empresas. Mientras una encuesta de la firma Adecco apunta que el 44% de las compañías en el país presentan este problema, un informe de OCC Mundial asegura que al menos 8 de cada 10 trabajadores se ausentan de su trabajo sin ninguna planificación y, por lo general, mienten al hacerlo.
Según Jorge Hernández, CEO de Cucorent, es de utilidad gestionar de forma óptima sus horarios de manera que pueda elevarse el nivel de flexibilidad horaria en las empresas para la conciliación del empleado y mayor eficiencia de la empresa. Esto, puede lograrse mediante sistemas de control de asistencia como el reloj checador u otros dispositivos biométricos de funciones similares.
Por eso, aquí recomendamos 4 modelos de sistemas de control de asistencia con los que una empresa puede reducir el absentismo laboral:
- Max-Code ID Pen
Este modelo permite que los empleados registren su asistencia mediante su huella dactilar o contraseña numérica. La información almacenada en su memoria puede ser descargada mediante USB o ser enviada directamente a una computadora o archivo de Excel. Además, permite que los trabajadores indiquen cada uno de sus movimientos, como, por ejemplo, la hora del almuerzo.
- Access Finger VI
Este dispositivo permite realizar un control mixto de acceso y asistencia mediante huella o tarjeta de proximidad, de manera que, además de abrir las puertas solamente a las personas autorizadas, lleva un control de las horas que trabajan y las compara con sus horarios fijados por la empresa. También permite identificar salidas por incidencias, como ir al médico, salir a fumar, etc
- Access Finger IP 65
Este dispositivo permite realizar un control mixto de acceso y asistencia mediante huella o tarjeta de proximidad, de manera que, además de abrir las puertas solamente a las personas autorizadas, lleva un control de las horas que trabajan y las compara con sus horarios fijados por la empresa.
- Reconocimiento Facial JARA
El reconocimiento Facial JARA cuenta con tres modalidades para el registro de los empleados: por contraseña, lector de huella y reconocimiento facial. Además, funciona como control de asistencia y de control de accesos y permite recoger incidencias de los empleados; como salir a fumar, a comer, al médico, etc.
