Aun en la violencia intrafamiliar se reflejan la desigualdad y discriminación que padecen las mujeres en nuestra sociedad, marcadas por rígidos estereotipos y roles sociales asignados al sexo, denuncio Diana Elvira Flores Palomo, del Observatorio de Equidad y Género de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.
Detalló que en San Luis Potosí del año 2010 era de 2 millones 585 mil 518 habitantes, en ese año la cifra reportada en relación a la violencia familiar se encontró que en la población de edades de 15 a 19 años presentaron lesiones por violencia familiar 570 hombres, mientras que en las mujeres fue de mil 619, el dato alarmante es que del grupo de 20 a 29 años de edad la cifra de hombres que presentaron lesiones a causa de violencia familiar fue de mil 186, mientras que en las mujeres la cifra se disparó a 5 mil 30”.
Por ello, destacó que al interior de esta Institución se difunde entre estudiantes, catedráticos y personal administrativo la cultura sobre perspectiva de género para lograr modelar en el Estado, actitudes y valores de igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres, partiendo de la transversalidad de la perspectiva de género.
La especialista detalló que la equidad de género ha sido considerada por la Secretaría de Educación Pública como un factor determinante en la consolidación de la calidad educativa, y dijo: “Como estrategia principal la SEP ha incorporado el tema de perspectiva de género en los planes de estudios, así como estrategias para generar ambientes escolares democráticos y equitativos en donde la gestión escolar se realice con la participación de todos los integrantes de la institución educativa”.
Menciono además que la UASLP, como una institución de educación superior no puede ser ajena a esta política educativa nacional con relación a la inclusión de perspectiva de género en el ámbito educativo.
Flores, destacó que por ello la importancia de hacer un trabajo muy importante con los y las estudiantes al interior de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí para trabajar esta cultura de equidad de género”.
Indicó que la intención del Observatorio de Equidad y Género de la UASLP es implementar una cultura de igualdad entre la población universitaria, que indico, es fundamental, y “la Universidad como institución de educación superior tiene la misión es la formación de profesionales, científicos e investigadores humanistas y académicos competentes, críticos, creativos, reflexivos y éticos comprometidos con el desarrollo del Estado y del país, con una visión clara del mundo actual tiene un impacto social que trasciende al medio ambiente interior y externo”.
Por ello es de tal manera la importancia de que la equidad de género se constituya en un factor medioambiental, significativo para poder modelar en el Estado, actitudes y valores de igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres, partiendo de la transversalidad de la perspectiva de género”.
Explicó que a la fecha las acciones que se han tomado en esta entidad universitaria para difundir la cultura de equidad de género entre los estudiantes, catedráticos y personal administrativo están encaminadas hacia el trabajo en tres líneas principales: La investigación, la capacitación, y la difusión. Detallo que dentro de la capacitación hemos llevado a cabo una cifra importante de talleres, cursos y diplomados dirigidos a toda la comunidad universitaria, con temas específicos para cada área. Para el personal académico hemos tenido participación de expertos y expertas de otras universidades, y para el personal administrativo directamente con personal del Observatorio y en conjunto con el Departamento de Capacitación, Evaluación y Desarrollo de la Universidad hemos trabajado con cursos”.
Para los y las estudiantes hemos trabajado con cursos, y talleres, y también externamente hemos vinculado a la sociedad civil con asociaciones que nos han apoyado como el Instituto de las Mujeres de San Luis Potosí, con el Refugio para Mujeres que viven violencia Otra Oportunidad, Enfoque de Igualdad, entre otras organizaciones”.
